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2021-08

青干班,UP!| 敢擔當 有作為,一起成長為“正能量的標桿”
發布者:yonker 瀏覽次數:777

8月20日,永清環保2021青干班第二期線下集中培訓在永清總部舉行。永清集團黨委書記劉愛萍、永清環保總經理王峰、總經理助理兼固廢事業部總經理戴新西、總經理助理兼危廢事業部總經理何良東、總經理助理兼江蘇公司總經理宋曉、總經理助理兼企業環境服務事業部常務副總經理肖軍、總經理助理兼綜合管理部總監鄧智偉以及29名青干班學員參加。


總助領學促學,營造濃厚學習氛圍


本期青干班培訓首先是學員進行第一期實踐課題展示。四個分隊——奮斗者隊、青春隊、組合拳隊、精算師隊分別對實踐課題方案進行匯報。學員充分討論、積極建言獻策;輔導老師當場點評,引導思維:推動成果在實踐中應用,期望將有益于公司效益提升、效率提高的方法、方案推而廣之。

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輔導總助鄧智偉現場教學,拋出關于公司采購體系優化的頭腦風暴話題,現場學員爭先恐后、各抒己見、提問犀利、現場氛圍熱烈。


在經歷一天的切磋之后,輔導老師又提出了新的課題。學員們根據職業發展規劃和課題意向來選擇輔導老師;輔導老師依據學員的成長屬性及特長來挑選學員。最后,“師徒”配隊成功,各組迅速付諸行動。

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王峰總經理作為青干班班主任,全程參與了此次培訓活動。她表示公司創辦青干班就是為有思想、敢擔當、有潛力、想上進的青年提供了一個交流、學習、提升、展示自己的平臺,為公司的持續發展提供源源不斷的人力資源。她還特別強調:“我們共同的目標,是通過相互交流、學習,以團隊的方式,以思維格局打開的方式,提升解決問題的能力。今天大家熱情高昂,明天及今后的每一天,我們都要積極向上,以感恩的心傳播正能量,成為公司正能量的標桿。”


積極創設學習情景,推動人才梯隊建設

如果說,青干班的第一次集中培訓,學員們突破了自我認知、打開了思維格局,那么第二次培訓,學員們則通過平臺學習、課題實戰演練后,在公司總助的領學促學下,現場錘煉,收獲了“解決問題”的思路和方向。

培訓后,學員們激情澎湃,充電滿滿——

青干班是公司投入精力創辦的,從課程設計、人員組織、課上互動、總助對青干班成員的幫助、課后學習等角度考量,都非常有價值。

培訓從實踐出發,成果應用于實踐,直截了當,可以少走彎路。

在過程中還聽取別人的建議、方法,學習了別人的思想、方法、原則,有助自我提升。

加深了對不同職能部門的相互支撐和各自管理經營模式的認識,開拓了看問題和解決問題的視野,有助于增加彼此的互信和工作中間問題解決方式的理解。

課題中,每個人將自己擅長的技能展示,強強結合,提升了團隊解決問題的能力。

能實現知識體系的補充,有助于能力的提升,讓獨擋一面成為可能。


今年以來,公司不斷優化組織結構,動態調整和優化績效考核和激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性。同時,通過內訓加大人才培養,舉辦“總助訓練營”和“青干培訓班”,已形成有層次的人才梯隊,夯實企業發展人才基礎,推動公司整體管理水平持續提升。



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